노동절 법정공휴일 지정 여부와 유급휴일 수당 지급 기준 팩트체크 핵심 정보
매년 5월 1일 노동절을 앞두고 법정공휴일 지정 여부와 유급휴일 수당 지급 기준에 대한 궁금증이 커지고 있습니다. 핵심 정보 노동절은 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장의 경우 유급휴일로 적용됩니다. 수당 즉시 확인 ❯❯수당 팩트 체크 ❯❯내 수당 알아보기 ❯❯ 즉, 쉬어도 급여가 지급되며, 만약 5월 1일(노동절)에 근무할 경우 상시 근로자 5인 이상 사업장에서는 통상임금의 150% 이상을 휴일근로수당으로 … 더 읽기